A primeira proposta dos quatro sindicatos que representam os trabalhadores da administração municipal era fazer uma campanha salarial unificada iniciando com o pedido de 13% de reajuste.
Mas, em pouco tempo o acordo foi quebrado, em assembléia o SINTEPP aprovou outro percentual, os trabalhadores da educação decidiram começar a campanha pedindo 16% de reajuste um percentual maior que o acordado feito com os outros sindicatos.
Mas na tarde da ultima quarta feira (31), os trabalhadores da saúde reuniram em assembléia e decidiram começar a campanha pedindo apenas 10% de aumento e de acordo com Ana Maria, o SEMPA e o SIMSERMI também unificaram a campanha com o SINDSAÚDE.
De acordo com a coordenadora do SINDSAÚDE Ana Maria Pedroso com o percentual diferente da educação fica descartada a possibilidade de unificação da campanha salarial desse ano.
Fonte: http://www.plantao24horasnews.com.br/ com informações do repórter Marinaldo Silva.
